Первый час: что сделать на месте
Дальше всё решают первые минуты и то, насколько точно зафиксирована обстановка. Порядок одинаковый и для цеха, и для офиса.
Шаг 1. Вызвать скорую и полицию
немедленно, 112 · результат: приезд бригады, констатация смерти
Смерть констатирует только медработник, поэтому скорую вызывают в любом случае. До приезда бригады оказывают первую помощь: эта обязанность прямо записана в статье 228 Трудового кодекса. Полиция нужна, потому что смерть внезапная и вне медицинской организации.
Шаг 2. Сохранить обстановку
до начала расследования · результат: схема, фото или видео места
Та же статья 228 требует оставить место таким, каким оно было в момент происшествия. Если остановить производство невозможно, обстановку фиксируют: схема, фотографии, видеосъёмка. Переставленный станок или убранный инструмент потом читаются как попытка что-то скрыть.
Шаг 3. Известить родственников
в тот же день · результат: семья знает и может забрать документы
При смертельном исходе работодатель обязан сообщить родственникам пострадавшего. Это тоже требование статьи 228, а не жест доброй воли. Звонит обычно непосредственный руководитель, а не отдел кадров.
Куда увезут человека
При внезапной смерти на работе тело направляют на судебно-медицинское исследование. Отказаться от него семья не может: причину смерти устанавливают в том числе для расследования несчастного случая.
Если семья погибшего в Петербурге и растерялась, дежурный агент подскажет, в каком морге искать человека и какие документы нужны для выдачи тела. Круглосуточная линия
Кого известить в течение суток
Смерть работника переводит компанию в режим срочных уведомлений. Срок один — сутки с момента происшествия. Извещение отправляют по установленной форме сразу по нескольким адресам, перечень закрыт статьёй 228.1 Трудового кодекса.
| Куда уходит извещение | Зачем |
|---|---|
| Территориальный орган инспекции труда по месту происшествия | инспектор возглавит комиссию по расследованию |
| Прокуратура по месту происшествия | проверка на признаки преступления |
| Орган власти региона и местного самоуправления по охране труда | учёт случая, участие в комиссии |
| Территориальный орган СФР по месту регистрации работодателя | от этого зависят будущие выплаты семье |
| Территориальное объединение профсоюзов | выделяет своего представителя в комиссию |
| Работодатель, направивший работника | если человек работал на площадке заказчика |
Если объект поднадзорен Ростехнадзору или другому ведомству, извещение уходит и туда.
Сутки считают от происшествия, а не от момента, когда в компании собрались с мыслями. Копию извещения и подтверждение отправки лучше сохранить: это первое, что спросит инспектор.
Оформление возьмём на себя
Оставьте номер — перезвоним и скажем, что положено именно в вашем случае.
Перезвоним только по вашему вопросу, данные никому не передаём.
Расследование: комиссия, сроки, акт
Расследуют не только травму у станка. Статья 227 Трудового кодекса относит к таким событиям всё, что произошло в рабочее время на территории работодателя, в командировке, в пути на транспорте работодателя и во время междусменного отдыха на вахте.
Комиссию образует работодатель, минимум три человека. При смертельном исходе в неё дополнительно входят государственный инспектор труда, представители региональной власти, профобъединения и страховщика. Возглавляет комиссию, как правило, должностное лицо инспекции труда.
| Этап | Срок | Основание |
|---|---|---|
| Извещения в надзорные органы | 24 часа | ст. 228.1 ТК РФ |
| Расследование случая со смертельным исходом | 15 календарных дней | ст. 229.1 ТК РФ |
| Продление, если нужны экспертизы | ещё до 15 дней | ст. 229.1 ТК РФ |
| Выдача акта семье по требованию | 3 календарных дня после расследования | ст. 230 ТК РФ |
| Хранение акта у работодателя | 45 лет | ст. 230 ТК РФ |
Акт составляют в двух экземплярах, при страховом случае добавляется третий, для СФР. Родственники погибшего и его иждивенцы получают экземпляр по своему требованию. Требование стоит подать письменно: устная просьба потом ничем не подтверждается.
Семья вправе участвовать в расследовании лично или через представителя. Членами комиссии родственники не становятся, но присутствовать, задавать вопросы и получать копии материалов могут.
Инфаркт на работе: производственный случай или нет
В офисе чаще случается не травма, а внезапная остановка сердца. Порядок действий тот же, а вот итог расследования другой.
Часть 6 статьи 229.2 Трудового кодекса прямо называет случаи, которые могут признать не связанными с производством. Это смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтверждённая медицинской организацией, органами следствия или судом. Сюда же относится смерть, единственной причиной которой стало опьянение.
Разница для семьи прямая, в деньгах. Признали производственным — работает страхование по 125-ФЗ. Не признали — остаются расчёт по месту работы, социальное пособие на погребение и то, что записано в коллективном договоре.
Заключение комиссии можно оспорить
Квалификацию обжалуют в государственной инспекции труда или в суде. Аргументом становится связь состояния человека с условиями труда: жара в цехе, отравление, перегрузка, работа сверх нормы.
Кадровое оформление и расчёт
Трудовой договор прекращается по пункту 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Дата приказа — день смерти по свидетельству, а не день, когда об этом узнала бухгалтерия.
Что готовят кадры и бухгалтерия
- Приказ о прекращении трудового договора со ссылкой на п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ
- Окончательный расчёт: зарплата за отработанное и компенсация за неиспользованный отпуск
- Справки о заработке и копии документов для СФР
- Трудовая книжка, если она велась на бумаге
- Основание для всего этого — гербовое свидетельство о смерти от семьи
Зарплату, не полученную ко дню смерти, выдают членам семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего. Рассчитаться работодатель обязан в недельный срок со дня подачи документов. Нотариус и наследственное дело для этого не нужны.
Что положено семье и куда идти
Пока идёт расследование, семья не сидит без дела: часть выплат не зависит от его итога.
| Выплата | Размер | Кто платит | Условие |
|---|---|---|---|
| Единовременная страховая выплата | 2 000 000 ₽ | СФР | случай признан производственным, п. 2 ст. 11 125-ФЗ |
| Ежемесячные страховые выплаты | по заработку умершего | СФР | нетрудоспособным иждивенцам |
| Социальное пособие на погребение | 9 678,63 ₽ | СФР | тому, кто оплатил похороны |
| Материальная помощь | по коллективному договору | работодатель | если такая гарантия в договоре есть |
| Компенсация морального вреда | определяет суд | работодатель | по иску семьи |
Сумма 2 000 000 ₽ действует по страховым случаям с 3 апреля 2023 года. Страницы, где написано «1 миллион», устарели.
- Северо-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда
- 191014, Санкт-Петербург, Виленский пер., 15, лит. Б · приём по записи
- тел. (812) 408-90-15, бесплатно 8 800 707-88-41. Сюда идут за копией акта и с жалобой на квалификацию случая
Ни одна из выплат не заменяет другую. Пособие на погребение получают дополнительно к страховым деньгам и к помощи от компании.
Похороны идут своим чередом, пока комиссия работает. Организацию прощания, транспорт и документы можно передать нам, чтобы семья занималась только выплатами. Что берём на себя
Ошибки, которые дорого обходятся
Чего не стоит делать компании
- Убирать место происшествия до приезда инспектора
- Ждать неделю, чтобы «разобраться внутри», и пропустить суточный срок
- Оформлять смерть задним числом как выходной или отпуск
- Отказывать семье в копии акта и материалов расследования
- Давить на очевидцев, переписывая объяснительные
Семье тоже стоит знать: участие в расследовании бесплатно, копия акта бесплатна, обращение в инспекцию труда бесплатно. Юрист нужен не всегда — чаще всего хватает письменного требования выдать акт и заявления в инспекцию.
Если компания молчит или тянет, обращение в инспекцию труда подают без её согласия. Проверку начнут по факту смерти, а не по вашей должности в организации.
Частые вопросы
- Нужно ли расследование, если человек умер от инфаркта за рабочим столом?
- Да. Расследуется любая смерть в рабочее время на территории работодателя. Другое дело квалификация: по части 6 статьи 229.2 ТК РФ смерть вследствие общего заболевания, подтверждённая медицинской организацией, признаётся не связанной с производством.
- Можно ли убрать тело и продолжить работу?
- Тело увозят службы, а вот обстановку до начала расследования сохраняют. Если остановить участок нельзя, положение вещей фиксируют схемой, фотографиями или видео. Это прямое требование статьи 228 ТК РФ.
- Что грозит компании за несообщение о смерти работника?
- За сокрытие страхового случая статья 15.34 КоАП РФ даёт штраф: должностному лицу 500–1 000 ₽, организации 5 000–10 000 ₽. Суммы небольшие, но отдельно решается вопрос об ответственности за нарушение охраны труда, повлекшее смерть, — этим занимаются прокуратура и следствие.
- Обязан ли работодатель оплачивать похороны сотрудника?
- Прямой обязанности в законе нет. Она возникает из коллективного или трудового договора. Отдельно семья получает социальное пособие на погребение 9 678,63 ₽, а при производственном случае — страховые выплаты от СФР.
- Кому отдают зарплату умершего работника?
- Членам семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего. Срок — неделя со дня подачи документов (ст. 141 ТК РФ). Свидетельство о праве на наследство для этого не требуется.
Если нужна помощь
«Союз Ритуал» берёт на себя похороны, пока комиссия работает: вывоз, морг, документы и прощание в Петербурге. Дежурный агент бесплатно подскажет, где искать человека и что нужно семье для выдачи тела. Звоните круглосуточно.
Позвонить +7 (812) 770-69-28Что делать дальше
Порядок по времени — от ближайшего шага к отложенному.